The underlying reason being the low degree of networking of procurement with other functions, which often can be explained through the amendable qualification of procurement employees and the resulting lack of acceptance for procurement.
アーサー・ディ・リトルは、さまざまな業界においてビジネスを新しい視点で捉え、未来の可能性を切り拓くとともに、現在の課題を解決するお手伝いをします。
アーサー・ディ・リトルは、ビジネスの成長を加速させ、デジタルとコンバージェンスによって革新をもたらします。世界にポジティブなインパクトを与える独創的かつ実用的な方法を提供することにより、顧客のビジネスにディファレンスを生み出します。
アーサー・ディ・リトルは135年以上にわたって、人、技術、戦略を結びつけ、顧客のために強力な差別化を実現してきました。アーサー・ディ・リトルの過去・現在・未来について、詳しくお知りになりたい方はこちらをご覧ください。
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