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ARTHUR D. LITTLE BOOKS
Innovation als Führungsaufgabe
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Die Innovationskraft erfolgreicher Unternehmen basiert auf der reibungslosen Zusammenarbeit der gesamten Organisation. Voraussetzungen dafür sind die Überwindung aller Abteilungs- und Hierarchiegrenzen sowie das gezielte Zusammenführen der Partikularinteressen und -fähigkeiten zu einem schlagkräftigen Ganzen. Zu einer perfekten Innovationskultur gehört aber auch die kontinuierliche Abstimmung der Innovationsvorhaben mit den Kundenbedürfnissen.