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不確実性の中で、どのようにペースを上げていくか?
経営戦略とは、取るべき行動と取るべきでない行動を意識的に決定することです。環境変化に対応できる高い柔軟性を保ちながら、全体の方向性を指し示すことを目的としています。1990年代にアーサー・ディ・リトルがハイパフォーマンスビジネスモデルを発表したことがきっかけとなり、戦略に対する全体論的なアプローチが行われるようになりました。持続的な成功には、バランスのとれたステークホルダーの満足と、戦略、プロセス、リソース、組織、いわゆるS/P/R/Oの整合性が重要であるという前提のもとに構築されています。 勝者となり、未来の歴史を創造することを決意した経営陣は、その考え方を実践することになります。
アーサー・ディ・リトルは135年にわたり、クライアントにゲームチェンジを促すような戦略的アドバイスを提供してきました。ADLは、長期的な方向性を示しながら、外的要因に柔軟に対応できるビジネスレベルの戦略実行を支援します。私たちのS/P/R/Oモデルは、1990年代に導入された当時は画期的なものでした。21 世紀に成功することを決意した経営陣は、今もなお、この考え方を日々実践しています。
人材とテクノロジーを戦略的な方向性と結びつけることで、パフォーマンスとデジタルイノベーションを加速し、融合による変革を促進し、社員、ビジネス、そしてより広い世界にポジティブなインパクトを与える手助けをすることで、クライアントに圧倒的な違いをもたらしています。ここでは、ADLの最近の戦略的成功例をご紹介します。